ALMA-NZAFOCUSING

Formas de acompañarte

Cuatro líneas para dos públicos: personas y líderes que quieren transformar su forma de liderar, y organizaciones que quieren desarrollar a sus líderes y equipos. El Método NORTE 8 es el hilo conductor.

Para mí

Quiero transformar mi liderazgo o mi vida

Coaching ejecutivo, coaching transpersonal y Método NORTE 8.

 Para mi empresa

Quiero desarrollar a mis líderes y equipos

Talleres de liderazgo, desarrollo de equipos y propuestas a la medida.
Ejecutivo en actitud reflexivaPara personas y líderes

Coaching ejecutivo y liderazgo

Procesos individuales para fortalecer el autoconocimiento, la presencia ejecutiva, la toma de decisiones y la capacidad de liderar.

Lo que trabajamos

  • Autoconocimiento
  • Presencia ejecutiva
  • Toma de decisiones
  • Liderazgo situacional
  • Estilos de liderazgo
  • Imagen profesional
  • Límites
  • Efectividad personal

Para quién

  • Gerentes, directivos y profesionales en crecimiento.
  • Líderes que asumen un nuevo rol o un reto de mayor alcance.
  • Personas que quieren decidir y comunicar con más claridad y coherencia.
Quiero fortalecer mi liderazgo
Facilitadora dirigiendo un taller con un equipo de trabajoPara organizaciones

Talleres de liderazgo para empresas

Formación práctica para líderes, mandos medios, equipos directivos y áreas comerciales, con ejercicios, casos y compromisos de aplicación.

Nuestros talleres

Taller 01 · Desarrollo directivo Liderazgo situacional Adapta tu liderazgo a las necesidades de cada persona y situación. Ver ficha Taller 02 · Efectividad comercial Liderazgo comercial de alto desempeño Conecta la gestión de personas con la estrategia comercial, el seguimiento y los resultados. Ver ficha A la medida Talleres diseñados para tu organización Experiencias construidas a partir de los retos y objetivos de cada empresa. Ver más
Solicitar propuesta para mi empresa
Equipo de trabajo conversando en una sala de reunionesPara equipos y organizaciones

Desarrollo de equipos

Para equipos que necesitan comunicarse mejor, sostener conversaciones difíciles, gestionar sus emociones y avanzar en la misma dirección que la organización.

Lo que trabajamos

  • Comunicación
  • Conversaciones difíciles
  • Gestión emocional
  • Confianza
  • Cohesión
  • Valores compartidos
  • Alineación con objetivos

Para quién

  • Equipos directivos y áreas en momentos de cambio o presión.
  • Equipos nuevos o reorganizados que necesitan funcionar como equipo.
  • Organizaciones que quieren alinear los valores del equipo con los de la compañía.
Hablemos del reto de mi equipo Ver organizaciones
Silueta de una persona frente a una ventana luminosaProcesos personales

Coaching transpersonal y Método NORTE 8

Para procesos personales de transformación: autoconocimiento, creencias, valores, propósito y decisiones conscientes convertidas en acciones concretas.

Lo que trabajamos

  • Creencias
  • Valores
  • Emociones
  • Patrones internos
  • Propósito y sentido
  • Herramientas transpersonales

Cómo funciona el Método NORTE 8

  • 8 estaciones: Necesidad, Orientación, Razón, Transformación, Esencia, Responsabilidad, Realidad y Expresión.
  • 7 sesiones de unos 90 minutos, con tareas y experimentos entre una y otra.
  • Revisión periódica del avance y un cierre con evidencias de transformación.
Yo+Verbo+Resultado+Contexto+Tiempo
Encuentra tu norte Explorar el método

Formatos

Formas de trabajar juntos

Cada proceso se diseña según el objetivo, el contexto y la profundidad que pida el momento.

A

Proceso individual

Coaching ejecutivo o transpersonal uno a uno, orientado por tu norte.

B

Talleres para empresas

Liderazgo situacional, liderazgo comercial y talleres a la medida.

C

Desarrollo de equipos

Programas para fortalecer la comunicación, la confianza y la coordinación.

D

Conferencias y contenidos

Liderazgo consciente para eventos, comunidades y organizaciones.

Cómo empezamos

Tres pasos para comenzar

Conversación inicial

Escríbenos por WhatsApp. Revisamos qué quieres transformar, qué depende de ti y qué tendría que cambiar para que el proceso tenga sentido.

Acuerdo de trabajo

Definimos el tipo de proceso, la modalidad, los objetivos y la inversión, y seleccionamos las herramientas según tu contexto.

Tu proceso en marcha

Sesiones con tareas y experimentos entre una y otra, revisión periódica del avance y un cierre con próximos compromisos.

Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntarnos

¿Cómo se define la inversión?

Depende del tipo de servicio, el número de sesiones o de participantes, la duración y la modalidad. Después de una conversación inicial te compartimos una propuesta con el alcance, los objetivos y la inversión, sin compromiso.

¿Las sesiones y talleres son virtuales o presenciales?

Trabajamos en ambas modalidades. Los procesos individuales pueden ser virtuales o presenciales, y los talleres para empresas se realizan presencialmente o en línea. La modalidad se acuerda según tu ubicación, el grupo y los objetivos.

¿Qué es el coaching transpersonal?

Es un enfoque que, además de los objetivos y la conducta, explora dimensiones como el sentido, el propósito, la intuición, los valores y las voces internas. En ALMA-NZA lo integramos con herramientas de coaching ejecutivo para que lo que descubres se convierta en decisiones y acciones concretas.

¿El coaching es terapia?

No. El coaching es un proceso de acompañamiento orientado a la consciencia, los objetivos y la acción. No sustituye la atención médica, psicológica, psiquiátrica, jurídica o financiera cuando estas sean necesarias.

¿Cómo es un proceso con el Método NORTE 8?

Se organiza en 7 sesiones de unos 90 minutos, con tareas y experimentos entre una y otra y una revisión periódica del avance. La secuencia se adapta a tu necesidad y a la profundidad que pida tu proceso.

¿Trabajan con empresas y equipos?

Sí. Tenemos talleres de liderazgo situacional y de liderazgo comercial, programas de desarrollo de equipos y talleres a la medida. Puedes ver las fichas y solicitar una propuesta en la página de Organizaciones.

¿Garantizan resultados?

No prometemos resultados absolutos. El proceso te ayuda a construir claridad, compromisos y evidencias observables de avance; el norte y las decisiones siempre son tuyos.

Primer paso

Elige tu camino. Empecemos.

Cuéntanos qué te gustaría transformar y te orientamos hacia el proceso que mejor se ajusta a tu momento o al de tu organización.

Iniciar mi proceso de coaching Solicitar propuesta para mi empresa